Минтруд заявил, что возможность сократить человека из-за утраты доверия заставит его более серьезно относится к выполнению своих рабочих обязанностей.
Известно, что в данный момент правительственное ведомство прорабатывает вопрос о вероятном включении в Трудовой кодекс РФ инициативу об увольнении работника по причине утраты доверия. В Минтруде сообщают, что нормы кодекса не имеют в себе списка обязанностей, которых возлагают на сотрудника для предупреждения всяческих нарушений, включая и коррупционного характера.
Профсоюзы России резко раскритиковали такое предложение Министерства, там назвали инициативу «бредом». Представители этих организаций заявили, что действия рабочих нужно анализировать на факт вероятного нарушения законодательства и потом только разбираться в потенциальной вине.
