В Питере работодатели вышли на новый уровень конкурентной борьбы за перспективных сотрудников.
Помимо полных соцпакетов, белых зарплат, медицинской страховки, премий и прочих условий для комфортной работы предприниматели в качестве бонусов используют вкусную еду.
Чаще всего это происходит в сфере менеджмента, маркетинга, рекламы, чаще всего – работников IT сферы (более половины подобных вакансий). Всего за 5 лет количество вакансий с подобными бонусами возросло аж на 649% (примерно в 6,5 раз).
Фрукты, конфеты, печенье на рабочем столе. Пицца по пятницам. Возможность поиграть в Х-box в перерывах. А на некоторых вакансиях даже возможность принять душ, если уж очень сильно «запарился».
В общем, компании Санкт-Петербурга готовы сделать всё чтобы привлечь и удержать у себя самых лучших специалистов, создавая для них условия как можно комфортнее.
